国内又一岗位大量缺人,平均月薪9660元也招不到,为何供不应求-家政知识-家政小二

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国内又一岗位大量缺人,平均月薪9660元也招不到,为何供不应求

国内又一岗位大量缺人,平均月薪9660元也招不到,为何供不应求

根据今年人口普查数据显示,我国的人口14亿人,其中高达8.8亿人为劳动年龄人口,显然,我国不只是人口大国,同样也是劳动人口居多的国家。由国家统计局公布的数据显示,今年1~4月份,全国城镇新增437万的就业人员。

此外,今年4月份的失业率为5.1%,相比今年3月下降了0.2%、相比去年4月下降了0.9%,由此可见,今年我国经济呈现逐渐复苏的状态。此前,人社部透露,今年需要安排就业的城镇新增长劳动力在1500万人左右,而今年高校毕业的大学生人数就超过900万人,就业压力是非常巨大的。


不过,并非只有求职者具有就业压力,许多服务行业也存在岗位大量缺人的情况,比如:卡车司机、水电工、保安员、餐厅服务员等等,其中也包括家政服务行业。据人社部发布的《2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中显示,家政服务行业位居该榜单第六位,由此可见,该岗位的缺口非常大。

但实际上国内的家政行业规模并不小,据数据显示,2020年我国与家政行业相关的公司超过了212万家,家政行业市场规模预计高达8782亿元,同比增长25.9%。此外,家政行业的平均月薪达到了9660元。对此就有不少人感到疑惑:为什么工资那么高,却还出现供不应求、招不到人的情况呢?

人员专业化、上班时间长

提到家政服务员,大家一般都认为工作的内容就是洗衣、做饭、照顾老人小孩等等,但实际上不仅仅是这些日常工作。随着社会的进步,居民生活质量的提高,雇主对家政类服务的要求也越来越高,所以如今的家政类服务员,还要具备多方面的专业能力。

比如雇主家里有婴儿,就会要求服务人员要具备育婴证;做饭方面,由于家里有老人和小孩,不少雇主就会要求服务人员要拥有专业的厨师资格证,甚至是营养师证等等;如今不少家长都看重小孩的学业,所以就有个别雇主希望服务人员能考取教师资格证来辅导小朋友学习。

此外,不少雇主都会为家政人员提供一个单独的房间作为住所,这样方便照看老人和小孩,不少家政人员可能每天一大早睡醒就要忙活到晚上,上班时间上是非常长的,对精力的消耗也是非常巨大的。

由此可见,虽然这份工作的平均月薪高达9690元,但实际上并没有那么容易就能拿到,据了解,目前家政服务行业市场上其实专业化程度高的员工是比较稀少的,更多的还是水平普通的员工,这也造就了家政行业供不应求的场面。

难以吸引年轻人

按照目前的家政行业市场来说,家政人员并没有多少机会能够去提升自己,所以为了解决人员专业化的问题,近几年国家也是推出了相关政策。我国教育部门要求每个省份至少要有一所大学和多个职业学院,开设的专业要涉及家政行业。

据不完全统计,目前我国大概有122所院校开设了125个和家政服务相关的专业,其中有2所院校还入选了国家骨干专业。不过,据统计结果显示,家政行业的在校生不到1400人,而目前来说,家政行业的岗位缺口高达3000万。出现家政行业在校生少的情况,其实也和家长有关。

大多数家长都对“保姆”有着“偏见”,认为工作就是做脏活累活,加上现在的大学生选取专业时比较向往计算机、金融行业等等。此外,家政行业吸引不到年轻人还有一个主要原因,就是行业的权益保障仍存在不足,虽然月薪接近上万,但其实很多家政服务中心或者雇主都不会与家政人员签订任何合同或是协议,大多数都是口头协议。

并且家政服务行业的社会保障制度也存在着不足,据相关调查数据显示,在参与调查活动的北京600多名家政人员当中,有超过10%的人员从未与单位或者雇主签订任何合同或者协议,此外,为员工购买保险的单位或者雇主仅为36.2%。这也就导致了家政行业丧失了吸引力。

目前来说,岗位确实存在大量缺口,要想解决这个问题,除了家政人员需要自主提升专业化程度外,家政服务公司也要为员工建立完善的社会保障福利。那么对于家政服务行业的未来,你认为会有多少人去从事这份工作呢?



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