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985 毕业去当保姆,真的浪费了吗?

家政热点 来源:本站 日期:2021/8/4 17:15:53 编辑:admin 

985 毕业去当保姆,真的浪费了吗?

家政,这个看似不起眼的行业,却卡住了不少中产家庭的脖子。保姆越来越贵,好保姆也越来越难找。

前不久,一家家政公司在某平台发布了一名清华大学毕业生正在求职保姆、阿姨、管家的信息,要求年薪 50 万元左右。这件事虽然最终以 " 翻车 " 收场,但无论是 " 清华毕业 " 还是 " 年薪 50 万 ",这两个元素中的任何一个和 " 保姆 " 关联,都让人感到有点违和。

没时间带娃又请不起保姆,


中产家庭之痛

卢子欣是一个职场女性。她家中没有老人可以帮忙带娃,为了不脱离职场,从孩子出生起,她便开始了漫长的请保姆之路。

卢子欣发现,以前在小区业主群咨询,总会有热心邻居介绍自家用过的保姆。但是,最近两年熟人介绍的保姆越来越少。一旦一个保姆在一个家庭干了几年,且各方面得到认可,雇主一般都会年年涨工资,全力留人。自己都找不到好保姆,更别说给别人介绍了。

卢子欣说:" 我尝试过许多找保姆的渠道,例如中介公司、熟人介绍,还有路边摊。" 在路边摊找人风险很大,极有可能遇到对方把雇主家当临时旅店、转天早上就 " 干不了 " 的情况。

主流的方式还是通过中介找保姆。然而,中介公司对于保姆的资质、能力、素质的审核非常宽松,导致一些素质不高的保姆涌入市场。相当一部分中介介绍的保姆很多是没文化、没技能、没经验的 " 三无 " 人员。

卢子欣说:" 很多保姆都是培训两三天就上岗,这些信息中介不会如实相告。我曾经和一个中介公司签了一年的合同,结果一年内 6 名保姆主动请辞,没有一个做得长久的。做得好的保姆,每年都要求加薪,两年下来月薪从 5000 元加到了 6500 元,加薪的速度和幅度比我还快。加薪要求一旦无法满足,好保姆想留也留不住。中产家庭不强求请高学历的高级保姆,但现在就连普通保姆都快请不起了。除了房贷、车贷,还有孩子的教育费用,就这样还要再掏出六七千元给保姆,实在是困难。"



保姆成为高薪职业

清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授宁向东对于宏观经济学颇有研究。

他说:我的学生一家,可以说是这个超老龄社会的一个缩影:我们假定中国人预期的平均寿命是 80 岁,那么到了 2036 年,一个 80 后家庭,父母、岳父母应该多数健在,夫妻则在 60 岁左右;有两三个孩子,年龄 30 岁上下,至少有一个已经结婚生子,形成了第四代。

这个家庭的年龄结构,是有很大问题的,人口学上叫做‘赡养比’——四个人要照顾六个人。如果有一个人生病、卧床,处于需要他人照顾的状态,这个家庭就会比较困难。困难不仅仅是经济上的,还在于精力上不足。若大部分中国家庭都是这个结构,那么必然存在家政人才的巨大缺口。

什么资源稀缺,什么就珍贵。人才缺口对应的,必然是高薪。

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